El ajuste en el INTA ya comenzó y el número de recorte en el personal es igual al del Instituto Nacional de la Yerba Mate, el 25 por ciento o 1 de cada 4 empleados.
Según publicó el diario La Nación, ya hay 420 empleados que se anotaron al retiro voluntario, algo más de un tercio del número total que buscan desvincular, que alcanza las 1.200 personas.
A dos semanas de haberse habilitado el nuevo esquema de retiros voluntarios en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), ya son alrededor de 420 los trabajadores que aceptaron adherirse al programa impulsado por el Gobierno, en el marco del fuerte proceso de reestructuración que atraviesa el organismo.
La ventana para anotarse abrió el 4 de mayo y permanecerá vigente hasta el 15 de junio.
La expectativa oficial es alcanzar unas 1200 desvinculaciones, un 21% del personal. Sin embargo, según diferentes fuentes, los trabajadores están condicionados por el reconocimiento de los años de planta no permanente.
Según pudo saber LA NACION de fuentes al tanto del proceso dentro del organismo, existe preocupación por no llegar a esa cifra.
En ese contexto, comenzó a analizarse un escenario alternativo que incluiría “el pase de personal a disponibilidad”, una herramienta contemplada en la administración pública nacional para los casos de reorganización estatal.
Esto podría derivar en un escenario conflictivo con el personal, consideran internamente. Además, destacaron que está la posibilidad de que, si no se alcanza la meta de retiros voluntarios prevista, se avance con recortes sobre programas técnicos y de investigación.
En paralelo, trascendió que la Fundación ArgenINTA podría intervenir para cubrir el costo vinculado a trabajadores de planta no permanente (PNP), aunque aclararon que el tema todavía está bajo análisis.
Según indicaron fuentes cercanas a las conversaciones, el presupuesto evaluado rondaría los $2000 millones para los años de PNP de los trabajadores que asumiría ArgenINTA. La Fundación es superavitaria y está integrada por representantes del sector público, entidades agropecuarias, universidades y miembros vinculados al sistema científico y productivo del país.
Hoy el esquema de retiro voluntario está abierto para todos los trabajadores del organismo, tanto administrativos como personal de las estaciones experimentales.
En los pasillos del INTA sostienen que muchos empleados podrían esperar hasta último momento para adherirse al programa. La principal razón sería la expectativa de que eventualmente se contemple la antigüedad acumulada en planta transitoria al momento de calcular las compensaciones económicas. Actualmente, según indicaron distintas fuentes consultadas, solo se reconoce la antigüedad en planta permanente. Hay trabajadores que acumulan hasta diez años de PNP y que temen que no sean reconocidos a la hora de aceptar el retiro voluntario.
Plan B/ La Nación / 19-5-2026
