Sondeo de Manpower.

Las empresas del NEA tienen menos expectativas de contratar que a comienzos de año

La consultora Manpower dio a conocer los resultados de su sondeo sobre Expectativas Netas de Empleo, en la cual consultan a empresas de distintos rubros y tamaños si piensan contratar personal en el próximo trimestre.

Para el tercer trimestre del año (julio-septiembre), signado por las PASO y rumbo a las elecciones presidenciales de octubre, las firmas serán más cautelosas y bajaron sus expectativas de contratación.

“La Expectativa Neta de Empleo (ENE) para el tercer trimestre de 2023 es de +6%, demostrando así una disminución de 10 puntos porcentuales en la comparación trimestral”, señaló Manpower.

Cabe explicar que el ENE surge de tomar el porcentaje de empleadores que piensa contratar personal y restarle el porcentaje de empleadores que piensan achicar sus dotaciones. Un ENE positivo revela expectativas de crecimiento del empleo.

“Notamos que, para el tercer trimestre del año, el empresariado argentino respondió con mayor cautela que en trimestre anteriores. Esto lo atribuimos principalmente al contexto macroeconómico que atravesó el país durante el periodo de relevamiento, con altas tasas de inflación e inestabilidad cambiaria”, reflexiona Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina.

Este resultado fue obtenido tras encuestar a más de 700 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +6%
ajustado por estacionalidad, demostrando una disminución de 10 puntos porcentuales en comparación con el segundo trimestre del 2023.

Los resultados revelan que el 28% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 25% disminuirlas, el 40% no espera realizar cambios y el 7% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado.

Para la región NEA, las expectativas son mejores que para la media nacional con un ENE de +9.

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